Anniversaire de l'employé : organisez une fête d'anniversaire avec le département comme unité, et la personne responsable de la fête d'anniversaire doit participer à la fête d'anniversaire.
Format : dîner départemental, anniversaire. Félicitations pour l'anniversaire du service administration du personnel (groupe d'entreprise),
Indemnité d'hospitalisation : Si un salarié est hospitalisé, le chef de service et le responsable de l'administration du personnel doivent lui rendre visite.
Argent de piété filiale : les employés exceptionnels annuels de l'entreprise (profitez de l'année prochaine) et les parents âgés bénéficient d'une piété filiale mensuelle,
Fonds pour l'éducation : les enfants des employés réguliers s'inscrivent (école primaire), profitez de la cérémonie d'entrée, les enfants des employés entrent à l'université, cérémonie de bénédiction.
Avantages voyage : L'entreprise organise des avantages voyage pour tous les employés tous les deux ans, avec un cycle de voyage de 3 à 4 jours.
Avantages de team building : Chaque personne bénéficie d'un forfait de team building de 50 yuans par mois, organisé par le responsable du département, et la moitié du personnel du département peut bénéficier de cet avantage. La forme d'activité n'est pas limitée, mais elle doit être une énergie positive.
Activité bien-être : L'entreprise organise deux activités chaque année. La forme des activités : escalade, barbecue, visionnage de films, randonnée pédestre, cueillette, les activités sont formulées en fonction des besoins de l'entreprise.
Prestations de mariage : lorsque les employés se fiancent, l'entreprise matrimoniale émettra les articles correspondants pour les féliciter.
Indemnités de naissance : l'entreprise accordera des indemnités correspondantes pour féliciter les salariées titulaires d'avoir accouché.
Avantages des fêtes : fête du printemps, fête des bateaux-dragons, fête de la mi-automne, l'entreprise distribue des articles de fête pour montrer ses félicitations et profiter de 200 yuans d'avantages.
Prestations flottantes : Thanksgiving, Noël, Fête des enfants, l'entreprise organise sélectivement des activités en fonction des différents besoins à différentes périodes.
